洛江区 经验: 学历:中专
岗位职责： 1.根据人员招聘需求，选择各种招聘渠道发布招聘信息，开展和落实招聘工作； 2.同用人部门对需求的岗位进行任职资格、工作经验、工作环境和薪酬福利等方面的沟通； 3.对应聘人员进行初试及资格审核，协调管理人员进行复试，及时与用人部门沟通面试结果，经逐级审批后确定录用人员名单； 4.办理员工入离职手续，管理员工档案； 5.候选人进入公司后，对试用期员工进行跟进； 6.负责考勤薪资绩效算； 7.组织开展公司营销中心业务员的培训工作； 8.不定期组织开展各类文化活动，完善公司企业文化建设； 9.负责企业行政方面相关工作。